Офисные кресла такой же важный предмет офисной мебели как шкаф или стол. Многие эксперты утверждают, что именно от удобного кресла зависит работоспособность персонала и добродушие начальника.

Кресло обладают качествами, которые можно разделить на качества пассивного комфорта и активного комфорта.

«Пассивный комфорт» — это термин, который обозначает качества кресел. Которые не имеют абсолютно никакого отношения к различным механизмам и регулировкам.

К «пассивным» качествам офисных кресел можно отнести:

• Подлокотники. Подлокотники офисных кресел могут иметь регулировку по высоте или ширине, что помогает уменьшить дискомфорт в области плеч и шейных позвонков.
• Утолщенные сиденье и спинка. Они более равномерно распределяют давление кресла на все тело. С помощью таких утолщений обеспечивается оптимальная поддержка поясничного отдела спины и не позволяют человеку съезжать вперед, при этом сидеть в удобном положении.
• Утолщенный изгиб на переднем крае сиденья. Благодаря этому утолщению сводится к минимуму давление под коленями, которое препятствует правильному кровообращению в нижних конечностях.
• Колесики кресел. В основном офисные кресла в киеве оборудуются колесиками из материала, который подходит для всех покрытий. А есть кресла, которые укомплектованы самотормозящими колесиками или же офисные кресла, который оборудованы дополнительными упорами и колесиками для очень твердых покрытий.

«Активный комфорт» — это термин, который объединяет различные механизмы и регулировки используемые в конструкциях офисных кресел. Такие устройства помогают регулировать и подстраивать кресло под каждого пользователя индивидуально.

Самые важные «активные» свойства офисных кресел:

• Обычная регулировка. Практически все рабочие вращающиеся кресла оборудуются газлифтом или пневматической регулировкой высоты сидения. Кресла с такой регулировкой имеют регулируемую спинку, по высоте или углу наклона, которая обеспечивает хорошую поддержку пояснице.
• Регулировка глубины сиденья. Большинство кресел оснащены механизмом, с помощью которого можно регулировать глубину сиденья, что актуально для работников нестандартных размеров.
• Механизм постоянного контакта. С таким механизмом спинка закрепляется так, чтобы она постоянно соприкасалась со спиной пользователя. Такой механизм регулируется в удобном для пользователя положении.
• Синхронный механизм. Он отвечает всем требованиям эргономики, потому что дает возможность регулировать положение спинки, а также сиденья, в зависимости от положения пользователя.